Статья 20 Федерального закона №181 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» гарантирует гражданам с инвалидностью поддержку в трудовой сфере — государство создаёт условия, чтобы они могли работать и быть конкурентоспособными на рынке труда.
Что конкретно это означает на практике? Закон выделяет два ключевых направления:
Сопровождаемая трудовая деятельность. Речь о работе инвалидов трудоспособного возраста, в том числе на специально оборудованных местах, но с важной деталью: такую деятельность осуществляют с помощью других людей (наставников, ассистентов). Это особенно актуально для тех, кому для успешной работы нужна постоянная поддержка. Порядок организации такого сопровождения определяет федеральный орган исполнительной власти в сфере социальной защиты.
Меры государственной поддержки в сфере занятости. Сюда входит целый комплекс услуг: профессиональная ориентация (помощь в выборе профессии с учётом возможностей), содействие в профессиональном обучении или переобучении, помощь в поиске работы, а также стимулирование работодателей к созданию дополнительных (в том числе специальных) рабочих мест.
На практике это работает так: служба занятости подбирает вакансию с учётом индивидуальной программы реабилитации или абилитации, а работодатель при необходимости адаптирует рабочее место — устанавливает специальное оборудование, меняет организацию труда, чтобы человеку было комфортно и безопасно работать.
Ссылка на ст. 20 ФЗ№181:
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8559/28e010a834fdf2cf379381463eee4a959300e8ec